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深圳市翰合科技发展有限公司
Shenzhen Hango Technology Co.,LTD.
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冯先生  Tony Feng
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    翰合的使命是与客户一道整合产业链资源,为客户提供最适合的产品和服务,持续优化供应链。翰合存在的意义在于能为客户提供更优异的增值服务和性价比更高的解决方案,我们深知自身担负的义务,珍惜您的信任并愿意兢兢业业的履行自己的承诺:

    对员工:提供开放的平台和成长的机会,富有竞争力的薪酬让您感受到公司对您价值的认可

    对客户:秉承客户为中心的原则,集公司资源提供超越预期的服务

    对股东:确保公司持续稳定增值,赢得合理的投资回报


    翰合分配原则注重以岗定薪、以效取酬,兼顾内部公平和外部竞争力,翰合期望确保公司拥有一支同行业中堪称精英的员工队伍,我们希望您能以在翰合为荣,翰合会为您提供足以让您感觉公正和优越的收入,以便您能够支持家庭健康发展。在保证内部公平的基础上,公司每年定期收集和分析目标市场的相关薪酬资料,持续优化薪酬架构,以增强其合理性及在同行业中的竞争力。


    翰合以您的加入为荣,为同仁提供各项福利,尽可能多地解决员工的后顾之忧。公司为国内员工购买国家规定的保险,同时根据实际情况,为员工提供就餐、通讯、交通等补助。员工除享有国家规定的假期外,还享受额外的公司假期,公司后勤委员会尽力帮解决员工住宿、上下班交通、子女入托等各项问题以使我们的员工能够心无旁骛、全力以赴的将精力放在客户身上。翰合实行全员劳动合同制,同时鼓励员工长期为企业服务。

    翰合注重的是员工基本素质与学习能力,诚恳、具备个人成就感导向的品质和正确的价值观,我们并不过多关注您的专业或经验,仅在某些特定岗位有指定需求。翰合为您提供业务通道晋升与管理通道晋升的“两条通道”发展模式,从而使您在基于个人兴趣与专长的基础上获得更广阔的空间。

    在翰合,我们要提醒您的是管理层并不一定意味着更高的待遇和更好的薪酬,它意味着更多的是责任与付出。您在专业岗位潜心努力获取的回报,等同甚至会超越同级管理岗。

 

    翰合认为高素质的员工是公司动力的源泉,我们极为重视员工的在翰合的增值,并努力提供各种资源、平台帮助您进步。